Вася: Смартекс появился из нашего увлечения проектированием и реализацией цифровых продуктов. Все началось с совместной работы над финансовым стартапом. Рома выступал по сути владельцем продукта и бизнес- и системным аналитиком, а я управлял отделом разработки и QA. Мы не имели никакого релевантного опыта, действовали по наитию, делали все ошибки, наступали на все грабли и переделывали все по три раза. Но на этом проекте мы и сработались. Мы подумали, чем хотим заниматься дальше, и ответ был на поверхности: тем же самым, только побольше.
За эти годы наша формула не изменилась, и нам все так же интересно придумывать и развивать цифровые продукты: все более сложные, масштабные, влияющие на мир вокруг. Вокруг этого строится наша самоидентификация, и наша сильная сторона именно в этом подходе.
Любовь и интерес к созданию продуктов были искрой, из которой уже дальше разгорелся огонь. Он поглотил всех нас, и мы раздуваем его дальше.
Рома: Экономически конец 2020 года / начало 2021, когда нас догнали последствия пандемии. Многие проекты встали на паузу, и вокруг была тотальная неопределенность. А морально 2016-2017 год, когда было неочевидно, как начать расти без денег и клиентов.
Вася: Думаю, как у всех — первые полтора года существования. Решалась проблема курицы и яйца: чтобы развиваться, нужны проекты, а чтобы были проекты, надо иметь убедительные кейсы проектов на руках. Поэтому мы брались вообще за все подряд, делали сайты барбершопов, интернет-магазины на Битрикс, автоматизацию телефонии, параллельно спрашивая всех знакомых “А не надо ли что-нибудь разработать вам или вашим друзьям”?
.png)
Рома: Определенно существует синергия, и мы оба понимаем, что вместе можем сделать гораздо больше. Это показала наша первая совместная работа, и ничего не изменилось спустя 7 лет. Мне интересно работать вместе, Вася - очень крутой профессионал и на него можно положиться в любых вопросах.
Вася: Лично для меня важно, что у меня с Ромой совпадают какие-то очень базовые взгляды на жизнь и мир вокруг: что есть хорошо, что плохо, как работать надо, а как нет, как выглядит красивый продукт, и как плохой, как с клиентом общаться правильно, а как не правильно, а главное — каким человеком стоит, простите, быть по жизни, а каким лучше не надо. Совпадение по этим вещам — это база, на которой построены наши отношения и компания. И мы к себе притягиваем людей со схожими жизненными ориентирами.
Важно понимать и помнить ценность друг друга, слушать, слышать, и поддерживать диалог, признавать свои ошибки, искать компромиссы, говорить о вещах, о которых надо говорить, но так не хочется, поддерживать в сложных ситуациях, и еще куча подобных вещей, там список на десять страниц.
Рома и Вася: Тем, какие люди у нас работают и тем, какие продукты мы можем создавать.
